• 中国移动通信集团贵州有限公司
    贵州移动人力资源管理
    平台宣传手册
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    中国·贵阳
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    产品发布 
    访问路径：
    统一信息平台->应用导航->人力资源->人力资源管理平台
    访问权限：全省员工
    人力平台首页：
  • 平台用途
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    公司领导
    所辖范围人力相关业务情况把控，相关业务申请审批。
    经理人员
    业务管理员
    普通员工
    人力相关业务办理、全流程管控，相关业务数据统计汇总。
    查看自身人力相关业务数据信息，人力相关业务办理申请。
    宏观层面了解公司人力相关业务现状，制定人力资源发展战略目标。
  • 平台整体架构
    贵州移动人力资源管理平台主要分为人力业务办理和上层人力数据分析展示
  • 平台现有微服务
    组织职位微服务
    组织管理、职位管理、
    员工管理
    绩效微服务
    二级经理请假管理、
    二级经理出国证照管理
    培训微服务
    员工能力发展系统管理、
    培训管理
    测评微服务
    360测评评议管理
    薪酬微服务
    薪酬管理
  • 怎么用？
    组织职位
    微服务
    1、组织职位管理员对贵州移动组织信息、职位信息以及员工基础信息进行管理维护，清晰直观根据组织设置、查看组织职位、人员相关信息；
    2、平台打通同HRMIS系统的数据结构，实现组织差异化管理；
    3、普通员工对自己基础信息进行查看，对变更数据进行修改。
    微服务应用示例
  • 怎么用？
    考勤微服务
    1、省公司考勤管理员对全省二级经理的请假数据、出国证照使用申请数据进行汇总、归档；
    2、全省二级经理发起请假申请、证照使用申请，对自身请假数据、证照使用数据进行跟踪、查询；
    3、领导人员对全省二级经理请假申请、证照使用申请进行审批，了解二级经理动向。
    微服务应用示例
  • 怎么用？
    培训微服务
    1、培训管理员发起培训相关业务活动，管理培训相关业务数据；
    2、经理人员对培训相关活动审核环节进行管控；
    3、普通员工查看自身相关培训数据，包含认证数据、能力模型数据以及培训课程数据；
    4、培训微服务包含员工能力发展体系管理以及培训课程管理。
    微服务应用示例
  • 怎么用？
    测评微服务
    1、测评管理员发起测评活动，管理测评活动、汇总发布测评结果；

    2、考评人对被考评人针对测评内容进行评分；

    3、被考评人查看个人测评结果报告。
    微服务应用示例
  • 怎么用？
    薪酬微服务
    1、薪酬管理员对各月薪酬数据进行核算；
    2、经理人员对薪酬核算数据进行审核把控；
    3、业务办理人员为员工提供业务办理，例如收入证明开具；
    4、普通员工查看自身薪酬数据，业务办理申请。
    微服务应用示例
  • 建设中的微服务













    考勤管理微服务
    全省员工考勤情况统计分析管理
    员工请假管理微服务
    全省员工请假业务全流程管理
    离退休管理微服务
    离退休人员费用管理
    现有微服务业务持续优化
    已上线使用微服务业务优化
  • 规划中的微服务


    人事微服务 
     人事信息管理、人员变动管理（包含入职、竞聘、调动、交流、内退、离职、离退等业务）
    档案合同微服务 
     对人事档案管理、劳动合同管理、干部档案管理等业务
    绩效微服务完善 
     员工积分管理、员工绩效管理、员工职级职档调整等业务
    人力相关各微服务数据分析 
     全局视野分析人力相关业务数据，挖掘分析人力数据，为领导层战略目标制定提供支撑数据
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    谢谢！
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